Polar incumple pago a trabajadores que
defendieron sus derechos laborales
"TENEMOS MÁS DE 18 MESES TRATANDO DE
ALCANZAR UN CONTRATO COLECTIVO JUSTO Y AÚN
ASÍ SIGUEN LAS AMENAZAS Y ACOSOS".
Credito: CiudadCCS
14 agosto 2015 - Los integrantes de clase trabajadora de Cervecería Polar que
cumplieron una huelga general de cien días tras la paralización de las
discusiones del contrato colectivo por parte de la directiva de la empresa,
denunciaron este jueves, que luego de reiniciar sus labores, siguen sin percibir
sus remuneraciones salariales.
"Desde que el pasado 17 de julio 17 de julio se levantó la huelga no hemos
recibido ningún tipo de beneficio contractual ni salarial, por lo que hemos
acudido a las Inspectorías del Trabajo locales para denunciar esta situación,
en la que se está violando el derecho de sustento para nuestras familias",
indicó el vocero de el Sindicato Único Regional de Trabajadores del Territorio
Centro Polar (Sintraterricentro Polar), Johan José Nieves, en declaraciones
ofrecidas a los medios de comunicación en la sede dela Defensoría del Pueblo,
ubicada en Caracas.
"Tenemos más de 18 meses tratando de alcanzar un contrato colectivo justo y aún
así siguen las amenazas y acosos. Ahora que concluyó la huelga y se retomaron
las negociaciones, tenemos recibos (de pago) de cero bolívares", dijo.
El también trabajador de la planta cervecera de Turmero, estado Aragua, informó
que el próximo jueves 20 de agosto se presentarán los primeros avances logrados
por la mesa de arbitraje, que fue instalada hace dos semanas, para que el patrono
y los obreros discutan la nueva contratación colectiva, que incluye a 8.000
empleados de Polar en todo el país.
Recordó que esta mesa se concretó como parte del laudo arbitral dictaminado
por
el Ministerio para el Proceso Social del Trabajo, mediante el cual se obligó la
directiva de Empresas Polar a discutir con los la fuerza laboral los términos de
la nuevo contrato.
Esta junta de arbitraje compuesta por 3 miembros en representación legal del
patrono, los trabajadores y del despacho laboral, se encargará de dictar una
decisión definitiva sobre el convenio, cuya discusión fue eludida por 18 meses
por
parte de los dueños de la empresa.
Nieves señaló que la negociación, que se desarrolla en un lapso de 30 días,
concluirá a principios de septiembre, pero podrá ser prorrogada por otros 30.
Destacó además que el resultado de este proceso marcará un hecho histórico,
gracias a la solidaridad de los trabajadores de empresas privadas, públicas y
sindicatos con la justa reivindicación de los derechos de la clase obrera de Polar,
junto con el acompañamiento del Ejecutivo y el juicio neutral de la Defensoría
del Pueblo y del Ministerio para el Proceso Social del Trabajo.
Este contrato colectivo está compuesto por 113 cláusulas que contemplan mejoras
salariales y beneficios contractuales.
Por su parte, el presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores Cerveceros,
Refresqueros y Vinícolas, Frank Quijada, informó que gracias al esfuerzo de la
lucha sindical, el patrono accedió a aumentar el pago del cesta ticket, así como el
monto de la póliza de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM), desde
30 mil bolívares a 300 mil.
Sin embargo denunció una disparidad en el sueldo que perciben los integrantes
de la directiva de los movimientos sindicales, con relación al del resto de la
nómina. "Polar le está pagando a la masa de trabajadores un salario básico,
pero a los que formamos parte de la directiva de los sindicatos les cancela salario
integral. Por eso planteamos antes las autoridades que debe haber igualdad en el
pago y no puede haber preferencia alguna.
Como socialistas y revolucionarios no podemos aceptar esta situación que van en
perjuicio de nuestros compañeros que son padres de familia", cuestionó Quijada.
TOMADO http://www.aporrea.org/
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